恒瑞医药“五折”启动新一轮员工持股计划 创新药是重要考核指标

11月4日，恒瑞医药发布2023年员工持股计划，根据公告，本次持股计划员工拟受让公司回购股份数量不超过1150万股，受让价格为23.85元/股。

恒瑞医药方面表示：“公司实施本计划旨在建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制，调动员工的积极性和创造性，提高公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。”

截至11月3日收盘，恒瑞医药的股价为47.51元/股。“从本次受让价格可以看出，员工受让股份的价格远低于市场价格，约为前一个交易日公司股票交易均价的50%，员工将以近‘五折’的价格购入公司股票。”IPG中国区首席经济学家柏文喜在接受《证券日报》记者采访时表示。

创新药营收指标提升

根据公告，本次参加员工持股计划的员工总人数预计不超过1178人，其中公司董事、监事、高级管理人员不超过14人。

恒瑞医药设置了三年业绩目标与锁定期，分为公司业绩考核和个人绩效考核。其中，公司层面的业绩考核指标包括创新药销售收入、新分子实体IND获批数量、创新药申报并获得受理的NDA申请数量三项，根据指标的完成情况，设定100%、90%、0%三个解锁比例。解锁时公司业绩与三项指标逐一比对，以三项指标中任一指标对应的最低解锁比例确定当期解锁比例。

解锁条件第一批次为：2024年，公司创新药收入≥130亿元，新分子实体IND获批数量≥12个，创新药申报并获得受理的NDA申请数量≥6个。第二批次为：2024年至2025年，公司累计实现创新药收入≥295亿元，新分子实体IND获批数量≥25个，创新药申报并获得受理的NDA申请数量≥11个。第三批次为：2024年至2026年，公司累计实现创新药收入≥503亿元，新分子实体IND获批数量≥39个，创新药申报并获得受理的NDA申请数量≥15个。

值得一提的是，本次恒瑞医药公司层面业绩考核指标中创新药销售收入指标，比起上一轮员工持股计划有大幅度提升。

“这表明，恒瑞医药对创新研发的重视和信心。”传播星球联合创始人付学军对《证券日报》记者表示：“恒瑞医药已经在创新药领域取得了一定的成绩，设定三年503亿元的目标，表明公司在创新研发方面有更高的期望和追求。这将进一步推动公司在创新药领域的投入和研发；同时，创新药的收入增长也将为公司带来更多的利润和增长空间。”

《证券日报》记者根据本次业绩考核目标测算，2024年至2026年，恒瑞医药创新药分别需要实现130亿元、165亿元、208亿元的收入，以公司2022年营收213亿元(创新药收入81亿元)为基准，如果公司2024年创新药收入能够达标，则将占到公司2022年总营收的六成以上。//www.bractory.com/